山東鄆城縣樹立實(shí)踐實(shí)干實(shí)績(jī)鮮明導(dǎo)向 一線識(shí)良將 大考辨英才

從縣直部門崗位轉(zhuǎn)投化工專業(yè)領(lǐng)域，兩年半時(shí)間，實(shí)現(xiàn)從部門科員到縣化工產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)主任的“火箭式”進(jìn)步——“85后”干部王侃的快速進(jìn)步是鄆城縣一線歷練干部、一線考察干部、一線選用干部的生動(dòng)縮影。近年來(lái)，鄆城縣堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)選干部，把重點(diǎn)工作一線作為干部成長(zhǎng)主陣地。

“一線練兵場(chǎng)”檢驗(yàn)干部“真功夫”。明確7個(gè)攻堅(jiān)克難事項(xiàng)和119個(gè)重點(diǎn)突破專項(xiàng)工作，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭推進(jìn)，315名科級(jí)干部直接參與，并把信訪維穩(wěn)、疫情防控、項(xiàng)目攻堅(jiān)等急難險(xiǎn)重任務(wù)作為干部學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫的主戰(zhàn)場(chǎng)，積極引導(dǎo)站位高、能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)的干部到吃勁崗位經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。

“三化工作法”考核干部“貢獻(xiàn)值”。干部成長(zhǎng)的“路徑”在一線開辟，干部考察的“探頭”就向一線延伸。抽調(diào)20名組工干部成立5個(gè)考察組，按照事業(yè)工程化、工程責(zé)任化、責(zé)任數(shù)字化“三化工作法”，深入工作一線實(shí)地看、蹲點(diǎn)考，每季度對(duì)一線干部考察一次，動(dòng)態(tài)掌握干部政治素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，建立干部綜合評(píng)估檔案，為干部精準(zhǔn)描繪立體式“畫像”，確保考得真、辨得實(shí)。

“實(shí)績(jī)論英雄”提供干事“大舞臺(tái)”。堅(jiān)持“培養(yǎng)一個(gè)、影響一片、帶動(dòng)一批、推動(dòng)全縣”的工作思路，將一線培養(yǎng)歷練與全縣干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃有機(jī)結(jié)合，分類做到跟蹤培養(yǎng)一批、擇優(yōu)晉升一批、提拔重用一批、調(diào)整交流一批，樹立起實(shí)踐實(shí)干實(shí)績(jī)鮮明導(dǎo)向。今年以來(lái)，在重點(diǎn)工作一線提拔重用干部38人、晉升職級(jí)245人。

“以大事要事、急事難事檢驗(yàn)干部擔(dān)當(dāng)作為，大力倡樹能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)的正確用人導(dǎo)向，真正匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)”，縣委常委、組織部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)甘云建說(shuō)（孫亞星）